文化建设 / Education

文化应以人为载体，人是文化生成与承载的第一要素。企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者，也体现于企业的全体职工。

目加明在企业文化建设中强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成，首先是企业的全体成员有共同的价值观念，有一致的奋斗目标，才能形成向心力，才能成为一个具有战斗力的整体。

目加明为员工树立正向的价值观念和哲学思想，在此基础上形成企业精神和企业形象，建设具有自己特色的文化。企业有了自己的特色，而且被顾客所公认，才能在企业之林中独树一帜，才有竞争的优势。

建设良好的企业文化有利于提高企业生产力和经济效益，有利于企业的生存与发展。文化的建设和实施最终目的是未来企业经济目标的实现和谋求企业的生存与发展。所以，企业文化建设实际是一个企业战略问题，也称文化战略。